Höhere Min­dest­löhne für Beschäf­tigte in der Alten­pflege

Die Pfle­ge­kom­mis­sion hat sich auf höhere Min­dest­löhne für Beschäf­tigte in der Alten- und ambu­lanten Kran­ken­pflege geei­nigt. Danach steigen die Min­dest­löhne bis 1.4.2022 in vier Schritten:

 
Pfle­ge­hilfs­kräfte
qua­li­fi­zierte
Pfle­ge­hilfs­kräfte
(mind. 1‑jährige Aus­bil­dung)
Pfle­ge­fach­kräfte
ab
alte BL
neue BL
alte BL
neue BL
alte BL
neue BL
1.5.2020
11,35 €
10,85 €
1.7.2020
11,60 €
11,20 €
1.4.2021
11,80 €
11,50 €
12,50 €
12,20 €
1.7.2021
15,00 €
15,00 €
1.9.2021
12,00 €
12,00 €
12,50 €
12,50 €
1.4.2022
12,55 €
12,55 €
13,20 €
13,20 €
15,40 €
15,40 €

Zusätz­lich zum gesetz­li­chen Urlaubs­an­spruch wird es für alle Beschäf­tigte in der Pflege wei­tere bezahlte Urlaubs­tage geben: bei Beschäf­tigten mit einer Fünf-Tage-Woche für das Jahr 2020 fünf Tage (für 2021 und 2022 jeweils sechs zusätz­liche Tage)