Kategorie: Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht

  • Gesell­schafts­ver­trag­li­ches Wett­be­werbs­verbot bei Betei­li­gung an Kon­kur­renz­ge­sell­schaft

    Grund­sätz­lich können Wett­be­werbs­ver­bote für Gesell­schafter einer GmbH ohne Wei­teres in der Sat­zung einer Gesell­schaft ver­ein­bart werden. Zum anderen müssen sich gesell­schafts­ver­trag­liche Wett­be­werbs­ver­bote am Grund­ge­setz messen lassen, weil sie regel­mäßig die grund­ge­setz­lich geschützte Berufs­aus­übungs­frei­heit des betrof­fenen Gesell­schaf­ters berühren. Eine gesell­schafts­ver­trag­liche Rege­lung oder eine Rege­lung im Anstel­lungs­ver­trag, die ein Wett­be­werbs­verbot des Gesell­schafter-Geschäfts­füh­rers vor­sieht, erfasst ihrem recht­lich unbe­denk­li­chen…

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